01

资深前端开发工程师

    岗位职责：
      1、带领团队成员完成工作，向团队提供技术指导。 作为核心人员，围绕你组建团队、负责AI方向的技术研究和产品研发。
      2、帮助定义团队的开发与工程最佳实践。 领导团队实现最佳实现。

    任职要求：
      1、5年以上工作经验（特别优秀可以忽略）。 计算机相关专业毕业。
      2、优秀的前端Web应用架构与设计能力。
      3、领导和培训其他高级或初级开发人员的能力。
      4、团队导向：能够踊跃参与工程讨论、充分考虑、条理分明，同时愿意倾听、尊重和批评其他同事意见。
      5、优秀的口头和书面沟通能力。 较强的客户同理心和客户体验敏感度。
      6、精通React/Angular/Vue中的至少一个框架，并熟悉 Gulp/Grunt/Webpack 中至少一个构建工具。
      7、熟悉ES6/ TypeScript/HTML5/CSS3等新技术。
      8、熟悉 Web 性能优化，有移动 Web 或 Hybrid App 或 RN 开发调试及优化经验者优先。
      9、掌握至少一门服务器端编程语言，熟悉 HTTP、HTTPS 等常见网络协议，有服务器运维经验者优先。 熟悉Git的使用。 
      10、 具备下列技能将优先考虑 数据分析、数据仓库或商业智能方面产品经验。 大数据可视化相关开发经验。 有自己的开源项目或参与过Github开源项目。 了解敏捷开发思想，了解Scrum。

02

网页设计师

　　岗位职责

       1、 负责网站整体规划、布局风格设计(PC+移动)，对用户交互及视觉感受整体把握；
       2、 进行各层次网页的具体设计和制作；
       3、 负责各类线上专题和活动的平面设计；
       4、 协助开发人员页面设计等。

　　任职要求：

       1、大专学历，有2年以上网页设计工作经验；

       2、喜欢电子商务，适应力强，具备良好的团队合作精神，能承受工作压力；
       3、良好的审美意识，发达的视觉细胞；
       4、界面设计、网页设计、平面设计、相关专业优先；
       5、 精通熟练使用各种设计工具(Coreldraw、PS、AI、DW、AE、GIF动图) ；
       6、有良好的美术功底和页面表现能力，对用户交互设计有所涉猎；
       7、有两年以上大型网站或电商平台设计工作经验优先。

03

互联网策划推广总监

　　岗位职责

       1、准确判断和调整公司在所处行业中的市场品牌定位，根据市场调研结果反馈和实施改进，制定公司品牌管理规划、宣传、实施，维护公司品牌形象。提升品牌的知名度、美誉度，管理公关、媒介、品牌营销策划、推广等相关工作，切实推进品牌和市场的持续良好发展。
      2、利用各种网络资源开展网站推广工作，开发并整合更多更好的推广资源，有效提升公司产品及品牌曝光率并完成公司目标规划；
      3、根据公司总体市场战略及网站特点，确定网站推广目标及制定推广方案。建立和维护与媒体、消费者等公众的良好关系，树立良好品牌形象；
      4、及时跟进推广效果并分析推广数据报表及时提出网络推广改进建议，给出实际可行的改进方案并实施。

　　任职要求：

       1、准确判断和调整公司在所处行业中的市场品牌定位，根据市场调研结果反馈和实施改进，制定公司品牌管理规划、宣传、实施，维护公司品牌形象。提升品牌的知名度、美誉度，管理公关、媒介、品牌营销策划、推广等相关工作，切实推进品牌和市场的持续良好发展。
      2、利用各种网络资源开展网站推广工作，开发并整合更多更好的推广资源，有效提升公司产品及品牌曝光率并完成公司目标规划；
      3、根据公司总体市场战略及网站特点，确定网站推广目标及制定推广方案。建立和维护与媒体、消费者等公众的良好关系，树立良好品牌形象；
      4、及时跟进推广效果并分析推广数据报表及时提出网络推广改进建议，给出实际可行的改进方案并实施。

04

产品运营经理

　　岗位职责：

　　1、统筹产品运营方向的工作，搭建完整的产品运营体系，进行运营支撑工具的建设和完善；
       2、定期整理和分析运营数据，对运营状况进行准确评估，并据此不断改进运营策略；
       3、通过产品运营、活动运营和数据运营等方式做好用户的拉新、留存、及需求反馈；
       4、配合业务部门，提炼产品核心价值，参与制定业务运营推广方案并提供产品支持。

　　任职要求：

　　1、3年以上相关运营经验，有体系化的方法，本科以上学历；
        2、关注互联网领域热点资讯，熟悉网络流行趋势。具有敏锐的用户意识，对运营有创新想法；对用户需求和业务场景有较好的识别和判断能力；
        3、能够管理协同团队，思维敏捷，洞察力强，语言表达能力强；
        4、能承受目标压力并拥有自我提高、力争超越的工作态度。