在大部分公司，网站建设或APP开发前端人员没有后端人员受重视，虽说用户对网站的第一感觉来自己前端展示效果的好坏，但是前端人员的薪资却别后端要差很多，甚至很容易被忽视。

今天看到有人在网上问“在一个前端技术被忽视的公司，我该如何继续下去？”针对这个问题，说下自己的一些看法。

1.公司真正要解决的问题是什么？

2.如果公司真正要解决的问题不是你感兴趣的问题，离职。如果公司需要解决前端的问题，例如说公司其实不喜欢养着那么多前端工程师做重复性工作，并且前端成为了扩张的瓶颈，那就看你能否解决这个问题了。

如果你能解决这个问题，你可以继续做下去，但如果这个问题对你来说太难了，也没有人能够站出来解决，那你还是离职吧。

如果公司觉得现在前端很好，反正中国雇佣成本不高，前端工程师不够就多招一些，真正的发展障碍在后端，那就看你对后端是否感兴趣了，不感兴趣就离职吧。

公司组织架构如何不重要，重要的是你的价值观跟公司的是否一致，你想解决的问题跟公司需要解决的问题不一致就别浪费时间。

随着互联网的发展，现在网站建设前端人员的就业环境已经发生了很大的转变，希望每个工程师都能找到自己满意的工作。